Environnement, social et gouvernance
Chez CloudHQ, nous pensons que la seule façon de créer une valeur durable est d'obtenir des résultats durables qui profitent à tout le monde. C'est pourquoi nous nous engageons à adopter une approche responsable et bienveillante du développement, en jouant notre rôle dans la construction d'un avenir partagé et prospère.
Nos engagements dans chacun de ces domaines sont clairs :
Environnement
Nous atteignons nos objectifs environnementaux en établissant un partenariat étroit avec nos clients et nos fournisseurs, et en développant des installations de classe mondiale dans des lieux choisis pour leur impact durable et positif.
Social
Nous atteignons nos objectifs sociaux en nous engageant auprès de ceux qui nous entourent. Nous appliquons nos normes mondiales pour nous assurer que nous agissons de manière responsable partout où nous opérons afin de garantir l'épanouissement des communautés qui nous entourent.
Gouvernance
Nous réalisons tout cela grâce à une gouvernance diligente, en veillant à ce que toutes nos entreprises soient transparentes, équitables et régies par les normes juridiques les plus strictes.
Environnement
CloudHQ reconnaît qu'il a une responsabilité envers l'environnement qui va au-delà des exigences légales et réglementaires. Nous nous engageons à réduire notre impact sur l'environnement et à améliorer continuellement nos performances environnementales dans le cadre de notre stratégie d'entreprise. Nous concentrons nos efforts là où l'impact positif est le plus important, en apportant des améliorations significatives à chacun de nos six objectifs clés, dans toutes les activités de notre entreprise.
Ces objectifs, nos cibles et des exemples de notre travail récent sont présentés ci-dessous :
Atténuation du changement climatique
En visant des réductions significatives des émissions liées à la construction et en se concentrant sur l'efficacité opérationnelle, CloudHQ s'engage à atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040. Grâce à un engagement ambitieux en matière de disponibilité des énergies renouvelables, nous contribuons à garantir que nos clients peuvent respecter leurs engagements de neutralité climatique dans nos installations.
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Adaptation au changement climatique
Nous prenons au sérieux notre rôle de résilience au changement climatique en sélectionnant des campus et en exploitant des centres de données de manière à atténuer activement les risques d'inondation, d'incendie de forêt, de sécheresse, de températures élevées et d'autres effets du changement climatique.
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Utilisation durable et protection des ressources en eau
Nous comprenons l'importance extrême de la protection des ressources en eau sur et autour de nos campus et nous traitons l'utilisation de l'eau avec la plus grande sensibilité. Nos campus respectent les normes les plus strictes en matière de protection de l'eau en réduisant son utilisation autant que possible, notamment en évitant l'irrigation et en n'utilisant l'eau pour le rejet de la chaleur que dans des circonstances spécifiques et durables.
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Économie circulaire
CloudHQ s'engage à utiliser les meilleures technologies disponibles pour la prévention et le contrôle de toutes les formes de pollution atmosphérique et aquatique de nos campus. Cela inclut la façon dont nos campus utilisent, manipulent et stockent l'eau et les produits chimiques, ainsi que l'émission de produits de combustion et de réfrigérants par nos centres de données.
Nous sommes toujours à la recherche de moyens innovants pour fonctionner de manière plus propre et plus sûre, notamment en fournissant une énergie sûre et fiable à l'aide de biodiesel HVO lorsqu'il est disponible de manière fiable, et en adoptant les réfrigérants les plus récents, les plus sûrs et les plus propres.
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Prévention et contrôle de la pollution
Nous nous engageons à utiliser les meilleures technologies et matériaux disponibles pour la prévention et le contrôle de toutes les formes de pollution de l'air et de l'eau sur nos campus, y compris l'utilisation des réfrigérants les plus sûrs et les plus propres et l'utilisation du biodiesel HVO lorsqu'il est disponible de manière fiable.
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Biodiversité et écosystèmes
Nous croyons en l'importance des écosystèmes naturels et sommes fiers de viser un gain net de biodiversité sur tous nos nouveaux campus, améliorant ainsi la prospérité du monde qui nous entoure.
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Social
CloudHQ s'engage à cultiver et à préserver une culture de la diversité et du bien social. Notre personnel est notre atout le plus précieux, et notre capacité à contribuer de manière cohérente aux communautés dans lesquelles nous opérons est fondamentale pour notre succès à long terme.
Nous pensons que la somme collective de nos différences individuelles, de nos expériences de vie, de nos connaissances, de notre inventivité, de nos talents individuels et de notre expression personnelle représente une part importante de notre richesse culturelle et des réalisations des sociétés auxquelles nous participons. Nous cherchons avant tout à encourager :
Nous acceptons les différences d'âge, de couleur, de handicap, d'ethnicité, de statut familial ou marital, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques qui contribuent à notre singularité. Partout où nous travaillons, nous nous engageons auprès des communautés qui nous entourent afin de comprendre leurs priorités et de veiller à ce que nos activités aient un impact positif. Il s'agit notamment de donner la priorité aux priorités environnementales et sociales de la communauté locale et de la région, et de s'efforcer de répondre à leurs besoins.
Les initiatives de CloudHQ s'appliquent, sans s'y limiter, à nos pratiques et politiques en matière de recrutement et de sélection, de rémunération et d'avantages sociaux, de développement professionnel et de formation, de promotions, de mutations, de programmes sociaux et récréatifs, de construction, de développement et de développement continu d'un environnement de travail fondé sur le principe de l'égalité des sexes, de la diversité et de l'équité sociale.
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